Информация по малому и среднему предпринимательству 23 января

1. Школа предпринимательской грамотности ОПОРЫ РОССИИ
Семинары-совещания являются формой регулярной (ежемесячной) работы с активом и исполнительным аппаратом региональных отделений Организации и руководящими органами региональных отделений (Совет РО, Ревизор и ревизионная комиссии, комитеты и комиссии при Советах РО).
Главной целью является расширение знаний, навыков и инструментов регионального строительства динамично развивающейся Организации.

Ориентировочный план проведения семинаров-совещаний Руководителей региональных отделений и региональных исполнительных дирекций ОПОРЫ РОССИИ на 2008г.:
январь - Москва
февраль - Тверь, Самара
март - СЗФО
апрель - СФО
май - Ставрополь, Краснодар
Июнь - Чебоксары
Июль - Ярославль
Август - Уссурийск, Хакасия
Сентябрь - Челябинск
Октябрь - Ростов
Ноябрь -Оренбург, Н.Новгород
Декабрь - Московская область
Источник: ОПОРА РОССИИ http://www.opora.ru
Дата публикации: 23 января 2008 г.

2. Минздравсоцразвития: Регионам нужны мигранты строительных специальностей
В российских регионах самыми востребованными иностранными работниками являются рабочие, занятые на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах. Об этом заявил заместитель главы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов, комментируя новое постановлений правительства России о квотировании иностранной рабочей силы в 2008 году.
По его словам, 31% (от общего числа иностранных работников) заявок из регионов на привлечение мигрантов, направленных в адрес правительства РФ, приходится на эти специальности, говорится в сообщении пресс-службы министерства.
Сафонов пояснил, что квоты на привлечение мигрантов формируются по заявкам региональных органов исполнительной власти на основе принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов и с учетом ситуации на рынке труда.
Замминистра также отметил, что в случае если в течение 2008 года у работодателей возникает потребность в дополнительной иностранной рабочей силы сверх утвержденной квоты, то ее размер может быть увеличен до 30% от утвержденного объема квот, кроме того может быть скорректирована профессионально-квалификационная структура этих квот.
Напомним, что правительство РФ утвердило квоты на иностранную рабочую силу в 2008 году, и в целом по России потребность в привлечении иностранных работников составляет 1 млн 828 тыс. 245 человек.
Источник: ИА "Росбалт" http://www.rosbalt.ru
Дата публикации: 23 января 2008 г.

3. Работодатели меняют молодежь на 50-летних сотрудников
Опыт людей в предпенсионном возрасте может вновь оказаться востребованным российскими работодателями.
“За последние два года потребность в работниках старше 50 лет на отечественном кадровом рынке возросла примерно на 15%, — утверждает Александр Казаков, заместитель гендиректора рекрутинговой компании Exclusive Personel. — Вновь возникла потребность в специалистах, в которых в 90-е гг. бизнес не нуждался, а следовательно, смена старым кадрам не готовилась”. “Во многих российских отраслях, например машиностроении, металлургии, оборонной промышленности, строительстве, практически нет шансов найти молодых профессионалов”, — рассуждает Дмитрий Акопов, руководитель индустриального сектора хедхантинговой компании Cornerstone. Например, на должности главного инженера проекта или директора по качеству не берут людей моложе 45-50 лет, отмечает он.
Поиск таких специалистов иногда походит на разведоперацию: мало найти отраслевые вузы и НИИ, где нужные специалисты готовились или работали, рассуждают эксперты. “Искать таких людей чрезвычайно сложно, — говорит Казаков. — Ведь многие из них не привыкли пользоваться Интернетом, да и работу они ищут чаще всего по знакомству, а не через кадровые агентства”. В 90-х они оказались не востребованы, сменили профиль деятельности, и их нужно искать, наводя справки у их знакомых или знакомых их знакомых. “Но игра стоит свеч, потому что я не встречал среди специалистов старой формации тех, кто утратил квалификацию”, — добавляет Казаков. Поговорка “мастерство не пропьешь” как нельзя лучше подходит поколению 50-60-летних, отмечает он.
“Сотрудники за 50 более лояльны и менее амбициозны, им не свойственно часто менять работу, — размышляет Анна Рыжкова, генеральный директор компании "3R Recruitment Company". — Именно за постоянство их и ценят работодатели”.
К тому же данная категория работников не склонна ловиться на наживки, которые безотказно действуют на молодых, говорит Казаков. “Безусловно, высокие зарплаты для людей, зачастую привыкших к сухому пайку госокладов, — существенный мотиватор, — размышляет он. — Но для многих из них гораздо важнее общественная значимость дела, за которое они берутся”.
Опытному сотруднику, может быть, тяжело смириться с ролью подчиненного, особенно если начальник намного моложе, говорит Марина Мелия, гендиректор консалтинговой компании “MM-Класс”. Работодатели должны быть готовы предложить таким работникам нестандартные позиции, например советника или консультанта, и тем самым подчеркнуть уважение к ним и значимость для компании, отмечает она.
“Из 27 штатных юристов нашей компании четверо — люди старшего поколения. И мы ими очень дорожим”, — отмечает Павел Тимохин, замдиректора юридической компании “Яковлев и партнеры”. У каждого из них огромный опыт работы в юриспруденции, они намного более лояльны компании и тщательны в работе, чем многие их более молодые коллеги. Кроме того, они гораздо лучше ориентируются в законодательстве, добавляет Тимохин.
“Сотрудников старшего поколения отличают большая эмоциональная стабильность, надежность, здравомыслие, мудрость, уважение к традициям, поддержание корпоративного духа, понимание людей, а также способность нести ответственность за других людей и проекты”, — отмечает Мелия из “MM-Класса”.
Но у 50-летних есть несколько очевидных недостатков, говорит Мелия. Проигрывают они в скорости принятия решений, рискованности, авантюризме, стремлении к нововведениям, мобильности, агрессивности. То есть во всем, что помогает предпринимательству, нововведениям и завоеванию новых пространств, отмечает она. Именно поэтому многие из них оказались не у дел. “На сегодняшний день число людей в возрасте за 50 лет, работающих в коммерческих структурах, составляет лишь 1-2% от общего числа занятых работников, — говорит Рыжкова. — Остальные люди такого возраста продолжают работать в государственных структурах”. Больше половины соискателей старше 45 лет сталкиваются с дискриминацией по возрастному признаку, говорит Анна Ланина, пресс-секретарь российского отделения рекрутинговой компании Kelly Services. Причина проста: большинством российских коммерческих структур руководят 35-45-летние. Многим из них некомфортно руководить людьми старшего поколения, отмечает Рыжкова. Но потребность в кадрах старой закалки будет только расти, считает Рыжкова. Многие руководители скоро сами окажутся в категории 50-летних и станут терпимее относиться к специалистам со стажем, думает она.
Источник: ИА BISHELP http://www.bishelp.ru
Дата публикации: 23 января 2008 г.

4. Соглашение о замораживании цен будет продлено
Истекающий 1 февраля срок действия соглашения о замораживании цен на часть продуктов питания может быть продлен. Производители готовы, по крайней мере до президентских выборов, не повышать цены на "социальное" продовольствие, хотя и не видят в этом экономического смысла.
Несмотря на действие соглашения, темпы роста цен на продукты питания в январе скорее всего превысят прошлогодний уровень.
С 15 октября прошлого года ведущие производители и продавцы договорились не повышать до 1 февраля цены на отдельные наиболее дешевые сорта хлеба, молока, кефира, подсолнечного масла и яиц. Действие этого соглашения не смогло остановить интенсивного роста цен на продукты питания, так как затрагивало лишь крайне незначительный ассортимент товаров и, кроме того, стимулировало производителей и торговые сети компенсировать убытки за счет повышения цен на остальные продукты.
Глава Минсельхоза Алексей Гордеев заявил газете "Московский комсомолец", что сейчас перед правительством стоит задача регулирования цен на непродовольственные товары в связи с подорожанием удобрений и тарифов на энергоресурсы.
Соглашение о замораживании, возможно, будет продлеваться, хотя пока у правительства нет единого мнения о целесообразности этого шага. Подробнее о реакции газет на сообщение министра на сайте Заголовки.ru".
Декабрьские данные Росстата говорят о продолжении роста цен даже на "замороженные" виды продукции. В среднем по стране подсолнечное масло только в декабре подорожало на 0,7%, а общий рост цен за год составил 52,3%.
Молоко и молочная продукция в декабре подорожали на 2,5%, а за год – на 30,4%. Хлеб и хлебобулочные изделия за год подорожали на 22,4%, а за декабрь – на 0,6%. В отдельных регионах декабрьский рост цен заметно превысил среднероссийские показатели. Так, в Ивановской области молоко цельное пастеризованное подорожало в декабре на 3,9%, а за год – на 42,1%.
Источник: NEWSru.com http://www.newsru.com
Дата публикации: 23 января 2008 г.

5. Налоговая добросовестность потребовала госрегистрации
Отсутствие госрегистрации прав собственности на землю вовсе не освобождает фирму от необходимости уплачивать земельный налог. Такой вывод следует из письма Минфина от 29 декабря 2007 г. № 03-05-05-02/82.
Напомним, что согласно статье 388 Налогового кодекса, налогоплательщиками по земельному налогу признаются только те юридические и физические лица, которые обладают необходимыми правами на участок: собственности, пользования или владения. Казалось бы, нет прав – нет обязанности по уплате налога.
Однако финансисты придерживаются иного мнения. Несмотря на то, что регистрация прав собственности носит заявительный характер, указывают специалисты Минфина, она, тем не менее, является обязательной процедурой. Следовательно, избегая госрегистрации земельного надела (полученного после введения в действие Закона от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ), фирма тем самым уклоняется и от уплаты налога. Посему, наставляют представители главного финансового ведомства своих младших коллег –налоговиков, в подобных ситуациях следует привлекать компании к ответственности по статье 122 Кодекса как за умышленное налоговое правонарушение.
Источник: Федеральное агентство финансовой информации http://www.buhnews.ru
Дата публикации: 23 января 2008 г.

6. Минюст зарегистрировал первый регламент ФАС по контролю за размещением госзаказа
Министерство юстиции зарегистрировало административный регламент Федеральной антимонопольной службы (ФАС России), касающийся контроля за исполнением ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Это первый регламент антимонопольной службы в этой сфере, сообщает ФАС.
Регламент прописывает права сторон - заказчика и участников размещения заказов при подаче и рассмотрении жалоб, а также порядок действий контролирующего органа по принятию решений по жалобам.
По мнению статс-секретаря, замруководителя ФАС России Андрея Цариковского, слова которого приводятся в сообщении, регламент позволит добиться большей прозрачности в процессе рассмотрения жалоб, а, следовательно, еще большей открытости в работе контролирующего органа.
Источник: "AK&M" http://www.akm.ru
Дата публикации: 23 января 2008 г.

7. Новые ограничения для розничной торговли
Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2007 года № 1003 вводятся новые ограничения на использования труда иностранных граждан в розничной торговле. Иностранцам теперь нельзя продавать алкогольные напитки (включая пиво), фармацевтические товары и в целом торговать чем-либо вне магазинов (на рынках, в палатках).
Источник: Современный Предприниматель http://www.spmag.ru
Дата публикации: 23 января 2008 г.

8. ИНТЕРНЕТ-ТОРГОВЛЮ ОСВОБОДИЛИ ОТ ЕНВД
С 1 января 2008г. окончательно отменяется единый налог на вмененный доход (ЕНВД) для продажи товаров через интернет, телемагазины, иные способы посылочной торговли, по образцам и каталогам.
Как передает корреспондент "Фонтанки", раньше этот вид деятельности был приравнен к розничной торговли, а следовательно подлежал переводу на уплату ЕНВД. Даже сами фискальные органы много лет не могли однозначно определить, какой физический показатель использовать для расчета налога – интернет-магазины не имеют торговых залов, площадь которых можно было измерить. Один из предпринимателей рассказал корреспонденту "Фонтанки", что примерно в 2002 году налоговый инспектор на полном серьезе собирался измерять площадь монитора – главной торговой площадки интернет-магазина.
Квалифицированные специалисты доказывали, что дистанционная торговля никак не может быть отнесены к облагаемой "вмененным" налогом деятельности. Министерство финансов России также официально поддержало это толкование действующего законодательства. Но только теперь в Налоговый кодекс РФ внесены поправки, четко указывающие, что розничной торговлей не признается продажа товаров по образцам и каталогам вне стационарной торговой сети – в виде почтовых отправлений (посылочная торговля), а также через телемагазины и компьютерные сети.
Кроме того, от ЕНВД освобождены компании, продающие грузовые и специальные автомобили, прицепы, полуприцепы, прицепы-роспуски и автобусы любых типов, а также аптеки, осуществляющие отпуск лекарственных препаратов по льготным (бесплатным) рецептам, и предприятия общественного питания (столовые) в учреждениях образования (школах, вузах), здравоохранения (больницах) и социального обеспечения. Все они могут применять упрощенную систему налогообложения – платить 6% с выручки или 15 с чистого дохода (прибыли).
Источник: /Фонтанка.Ру,