19 ноября 2008г. в конгресс - зале Торгово - промышленной палаты Республики Татарстан состоится работа круглого стола на тему «Корпоративная социальная ответственность: роль бизнеса в общественном развитии».
Цель мероприятия – создать площадку для обмена передовым опытом в сфере корпоративной социальной ответственности и совершенствовании механизмов взаимодействия бизнеса с различными группами заинтересованных сторон (потребители, государство, НКО, СМИ).
Организаторами круглого стола выступили Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства Республики Татарстан, Общественная палата Республики Татарстан, Ассоциация менеджеров России.
ПРОГРАММА КРУГЛОГО СТОЛА
«Корпоративная социальная ответственность:
роль бизнеса в общественном развитии»
19 ноября 2008 г., среда
г. Казань, ул. Пушкина, д. 18
Конгресс-зал Торгово-Промышленной Палаты Республики Татарстан
|
9.30 – 10.00 |
Регистрация участников, кофе |
||
|
10.00 – 10.20 |
Приветственное обращение |
||
|
|
Литовченко Сергей Евгеньеви Шагивалеев Тимур Наилевич
Халиуллин Хайдар Хайруллович
Гимадутдинов Айрат Фердинандович
|
Исполнительный директор, Ассоциация Менеджеров Председатель, Комитет по развитию малого и среднего предпринимательства РТ
Член Общественной палаты РТ, Президент Ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса РТ
Управляющий партнер, ЗАО «АУДЭКС»
|
|
|
10.20 – 12.00 |
Секция 1: «Понятие корпоративной социальной ответственности» |
||
|
|
· Активная общественная позиция компании в КСО: двигатель конкурентоспособности или замещение государственных функций? Литовченко Сергей Евгеньевич, Исполнительный директор, Ассоциация Менеджеров |
||
|
|
· Бизнес и права человека: в поиске стандартов Горелик Александр Семенович, Директор, Информационный центр ООН в Москве |
||
|
|
· Практика КСО и формирования социальной отчетности в ОАО «Татнефть» Ибрагимов Газинур Миннигусманович, Начальник отдела социального развития, ОАО «Татнефть» Ильмукова Ирина Рафисовна, Начальник отдела социологических исследований, Нормативно-исследовательская станция ОАО «Татнефть» |
||
|
|
· Вовлечение персонала компании в различные корпоративные программы |
||
|
|
Филиппова Полина Евгеньевна, Директор по программной деятельности и отношениям с донорами, Британский благотворительный фонд CAF |
||
|
|
Модератор: |
|
|
|
|
Литовченко Сергей Евгеньевич |
Исполнительный директор, Ассоциация Менеджеров |
|
|
12.00 – 12.30 |
Перерыв на кофе |
||
|
12.30 – 14.00 |
Секция 2: «Точки роста в корпоративной социальной ответственности» |
|
|
|
· Социальный отчет как инструмент совершенствования Долгих Елена Ивановна, Начальник Управления международной социальной отчетности, ОАО «ГМК «Норильский никель» |
|
|
|
· Социальная ответственность бизнеса: от эмоционального пожертвования к социальному отчету Ямпольская Галина Ивановна, Помощник председателя правления по социальной политике, ЗАО «ФИА-БАНК» |
|
|
|
· Социально-ориентированный маркетинг и брендинг: секреты построения коммуникаций Галямов Рашид Замирович, Генеральный директор, ООО «Парадигма Консалтинг» |
|
|
|
· Программы охраны здоровья сотрудников и членов их семей как залог устойчивого развития компании на территории присутствия Ибрагимова Мария Николаевна, Руководитель программы Корпоративные стратегии и партнерства, «Глобальная бизнес-коалиция против ВИЧ/СПИДа, туберкулеза и малярии» Кашницкий Даниил Савельевич, Заместитель руководителя программы Корпоративные стратегии и партнерства, «Глобальная бизнес-коалиция против ВИЧ/СПИДа, туберкулеза и малярии» |
|
|
|
Модератор: |
|
|
|
Литовченко Сергей Евгеньевич |
Исполнительный директор, Ассоциация Менеджеров |
|
14.00 – 14.45 |
Обсуждение выступлений. Вопросы и ответы. |
|
|
|
· Международные модели, нормы и стандарты в сфере КСО |
|
|
|
· Механизмы общественного признания социально ответственных компаний |
|
|
|
· Как достигнуть баланса между коммерческой и социальной эффективностью? |
|
|
|
· Социальная отчетность как форма оптимизации взаимоотношений бизнеса с внешней социальной средой и деловым сообществом |
|
|
|
· Внедрение принципов КСО в малом и среднем бизнесе |
|
|
14.45 – 15.00 |
Подведение итогов. Закрытие. |
|
|
15.00 – 16.00 |
Неформальное общение, кофе |