Талия Минуллина: «Делайте то, что любите: это путь к успеху»
Руководитель Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан Талия Минуллина встретилась с участниками очного этапа Республиканского проекта «Кадровый резерв». В качестве спикеров в проекте принимают участие представители государственных органов, предприниматели, деятели культуры и искусства.
Руководитель АИР РТ с радостью откликнулась на приглашение оргкомитета:
кадровая работа является одним из приоритетных направлений в деятельности Агенства (АИР РТ продолжает работу по формированию кадрового резерва, при этом первым из госорганов использует новые методы, например, рекрутинг через портал HeadHunter и освещение в СМИ). Диалог с амбициозной и талантливой молодежью – еще один шаг в направлении укрепления команды и реализации амбициозных проектов.
В актовом зале молодежного центра «Волга» собралось более 100 человек, живая дискуссия проходила в формате «вопрос-ответ».
Отвечая на вопрос о лидерстве, Талия Минуллина отметила, что лидер – это человек, который постоянно работает над собой. «Умение договариваться, находить взаимовыгодные компромиссы, причем с абсолютно разными людьми, корпорациями, центрами влияния - это неотъемлемое качество лидера. Ярким примером является Президент Татарстана Рустам Минниханов», - отметила руководитель АИР РТ.
Многих участников проекта интересовал вопрос о конкурентных преимуществах Татарстана. «Эффективная система власти, умение идти в ногу со временем и принимать вызовы, выгодное географическое положение, природные ресурсы. Нельзя не сказать о развитой и развивающейся инфраструктуре: именно это позволяет привлекать инвестиции», - сказала Талия Минуллина.
Большое количество слушателей интересовались у руководителя республиканского ведомства, каким способом можно достичь успеха. «Компетенции, необходимые для того, чтобы быть успешным, – это системное и аналитическое мышление, управленческая, социальная ответственность, командность, умение признавать свои ошибки, эффективные коммуникации, стрессоустойчивость, готовность и умение внедрять изменения. Для побед в жизни и в профессии необходимы высокая квалификация, гибкость и предприимчивость, креативность и новаторство, смекалка и настойчивость», - заключила глава государственного органа, занимающегося привлечением и сопровождением инвестиций.
Отвечая на вопрос о том, как стать востребованным на рынке труда, Талия Минуллина сказала: «Самое главное – это делать то, что любите. Конечно, ваша работа, навыки должны быть востребованы. Если вы найдете свое дело, свою работу, свой способ самореализации, то это и будет успехом. Помните, что в современном мире очень ценятся узкопрофильные специалисты со знанием иностранных языков».
В завершение встречи исполнительный директор проекта Ильдар Хуззятов поблагодарил Талию Минуллину за выступление и вручил ей книгу о проекте и символическую статуэтку «Кадровый резерв».
«Не бойтесь искать себя. Желаю Вам, чтобы Ваш путь к успеху стал ярким и насыщенным», - обратилась к участникам республиканского проекта руководитель АИР.
Для справки.
Реализуемый в Татарстане с 2009 года Проект «Кадровый резерв» за время своего существования стал элементом республиканской системы отбора, обучения и вовлечения в социально-значимую деятельность молодежных лидеров. В рамках Проекта сформировались инновационные научные и образовательные технологии и методики работы с активной молодежью, доказавшие свою эффективность на практике. Ежегодно участие в проекте принимают представители всех социально-демографических групп молодежи, живущей на территории Республики Татарстан, в возрасте от 16 до 30 лет.
Основные этапы их отбора на Проект - анкетирование, тестирование, очное собеседование. Очные этапы предоставляют участникам возможность личного общения с известными политиками, бизнесменами и управленцами в ходе встреч с ними, а также мастер-классов и тренингов.
За пять лет реализации Проекта было обучено порядка 1200 человек, воплощено в жизнь 38 проектов и реализовано более 1000 социальных акций. На сегодняшний день участники Проекта работают в системе органов государственной власти Республики Татарстан. Более 50 резервистов были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти Республики Татарстан, в том числе Аппарат Президента, Аппарат Кабинета Министров, Министерство финансов, Министерство труда, занятости и социальной защиты, Министерство экономики, Министерство образования и науки, Министерство лесного хозяйства, Министерство юстиции, Министерство промышленности и торговли, Министерство культуры, Министерство труда, занятости и социальной защиты, Министерство по делам молодежи и спорту и исполнительные комитеты муниципальных районов Республики Татарстан, а также стали депутатами муниципальных образований и помощниками депутатов Государственного Совета Республики Татарстан. Более 60 участников и финалистов Проекта трудоустроились на предприятия промышленного и коммерческого сектора и более 100 возглавили различные общественные объединения Республики, более 60 человек работают в системе образования Российской Федерации.
Фото: Тимур Гумеров (Республиканский проект "Кадровый резерв"), Искандер Ахмедов (пресс-служба АИР РТ).