Кадровый резерв АИР: креатив в рамках закона

Состоялось очередное заседание конкурсной комиссии, которая рассматривает  кандидатуры на включение в кадровый резерв АИР РТ – «очный тур».

Началу этого этапа предшествовала кропотливая подготовительная  работа.

Во-первых,  использовались   современные возможности рекрутинговых сетей -  на портале хэдхантер и в СМИ было опубликовано  объявление о включении в кадровый резерв, что принесло результаты: только за 15 рабочих дней объявление просмотрело 29 000 человек, откликнулось более 1000.  Во-вторых, утверждена и корпоративная  программа обучения для сотрудников, текущий год в АИР – год знаний.  В-третьих, в составе комиссии представлен широкий спектр экспертов, что позволяет разносторонне оценить сильные и слабые стороны потенциальных резервистов.  Активная кадровая работа АИР идет в фарватере поручения Президента РТ -  создать среду для развития талантов и системной работы для  самореализации молодежи, составляющей «конкурентный потенциал» республики.

С приходом на пост руководителя Агенства инвестиционного развития Республики Татарстан Талии Минуллиной, которая профессионально занималась развитием института государственной службы несколько лет, работа с кадрами в АИР перешла на новый уровень. Впрочем, это насущная необходимость: любой, даже сильной команде необходим кадровый резерв, а амбициозные задачи, поставленные Президентом РТ Рустамом Миннихановым, требуют самой высокой квалификации.

Строгое и компетентное «жюри», в котором есть и представители Агентства, и статусные эксперты из Аппарата Президента РТ, и представители общественности (Общественного совета при АИР РТ), и ученые-практики, пристально, с разных компетентных позиций рассматривает  претендентов на включение в резерв.

Потенциальные  же резервисты имеют возможность заявить о себе не только в формальном ракурсе минимальных требований законодательства: вопросам строгой комиссии предшествует двухминутная презентация соискателя.

«Предоставляемая возможность выступить перед комиссией позволяет кандидату продемонстрировать целый ряд преимуществ: трудолюбие и ответственность при подготовке, креативность при выборе подходов, ораторское мастерство и умение логично, кратко и ясно излагать собственные идеи, способность аргументировать предлагаемые инициативы, высокий уровень знаний в сфере экономики и инвестиционной деятельности», - отмечает председатель комиссии Талия Минуллина.

Это не случайно: Агентство призвано  быть «фабрикой мысли и креатива», которая привлекает инвестиции в Республику Татарстан и эффективно сопровождает проекты, направленные, в конечном итоге, на повышение качества жизни каждого татарстанца. Поэтому и специалисты агентства призваны быть профессиональными, творческими, мобильными, патриотичными. А учитывая то, что работа в АИР дает возможность взаимодействия практически со всеми странами мира, знание иностранных языков – насущная необходимость.

В новой инициативе Агентства инвестиционного развития каждый может найти что-то полезное: ценный опыт, усовершенствование навыков стресс-переговоров, познание себя в новой ситуации.

Татарстану же формирование обновленной и сильной команды дает надежду на увеличение потока инвестиций и, соответственно, ускорения развития.

Пресс-служба АИР РТ, Искандер Ахмедов