«Бөтен Россиядән кадрлар — Татарстанга!»: республика кадрлар ачлыгына каршы чыга
Бүген Татарстан Республикасының инвестицион үсеш агентлыгы җитәкчесе Талия Миңнуллина «Татарстанның сәламәтлек саклау киләчәге» сессиясендә чыгыш ясады.
Талия Миңнуллина үз чыгышында тармакның иң кискен кадрлар проблемасын хәл итүгә амбициоз карашын белдерде. Россиядә тарихи түбән эшсезлек фонында (2026 елның беренче яртыеллыгында нибары 2%) ил икътисады парадокс — кадрлар кытлыгы, инфляция үсеше һәм белгечләрнең мотивациясе кимү белән очрашты. Бу кризис сәламәтлек саклауга аеруча кискен суга.
Республика икътисады үсә, яңа инвестиция проектлары ачыла, алар белән бергә бик күп эш урыннары барлыкка килә, һәм кадрлар кытлыгы системалы проблемага әверелә.
Проблеманы хәл итүнең бер ысулы — «сарафан радиосы» яисә системалы маркетинг: Татарстаннан гамәлдәге һәр хезмәткәр, мәсәлән, табиб, төбәкнең амбассадорына әверелә һәм башка субъектлардан хезмәттәшләрен Татарстанга күченергә этәрә.
Талия Миңнуллина чыгышында Татарстанны коллегаларына ничек тәкъдим итәргә икәнен күрсәтте — гадел, ачык һәм саннар белән. Төп юллама: республика — чыннан да яхшы яшәү һәм эшләү урыны.
Ни өчен бу эшли ала? Инде үзен үсә барган икътисады, 50 социаль программасы һәм куәтле административ ресурсы булган алдынгы регион буларак таныткан Татарстан кадрлар тишеген ябуны гына түгел, ә киләчәктә сәламәтлек саклау моделен булдыруны максат итеп куя.
Белешмә өчен:
«Яшь гвардия» — хәзер компетенцияләрне, идарә итү күнекмәләрен һәм команда формалаштыруны үстерү программасын узучы яшь белгечләр. Бу республика хөкүмәте ставка ясый торган кадрлар резервы.