Татарстан Республикасының инвестицион үсеш агентлыгында кадрлар сәясәтенә зур игътибар бирелә. Агентлык җитәкчесе Талия Миңнуллина фикере буенча, оешма уңышының дәлиле җентекләп сайланган хезмәткәрдән гыйбарәт.
«Без ирешкән нәтиҗәләр һәр хезмәткәрдән тора. Һәр кеше оешманың уртаача дәрәҗәсеннән «бер башка югарырак» булырга тиеш. Шул вакытта гына без аны яңа дәрәҗәгә чыгара һәм яңа казанышларны ирешә алабыз», – дип Талия Миңнуллина әйтә.
Бу максатта 2018 елның 13-14 декабрендә Агентлык вәкилләре Мәскәүдә кадрлар технологияләрен гамәлгә ашыру тәҗрибәсе белән алмашу буенча түгәрәк өстәлләрдә һәм семинарларда катнаштылар. Чараларны Россия Хезмәт һәм иҗтимагый саклау министрлыгы оештырды.
Пленар сессияләр кысаларында кадрлар резервы белән эшләү, кандидатларны сайлауның заманча технологияләре, профессиональ үсеш, яшьләр белән эшне оештыру һәм башка темаларга сораулар каралды.
Доклад белән РФ Хезмәт һәм иҗтимагый саклау министрлыгының Ришваятьчелеккә каршы, дәүләт һәм муниципаль хезмәт өлкәсендә дәүләт сәясәт департаменты, Дәүләт хезмәте һәм кадрлар сораулары буенча РФ Президенты Идарәсенең Департаменты һәм Россия регионнарының дәүләт хакимият органнарының кадрлар хезмәтенең вәкилләре чыгыш ясадылар.