Җәлеп итү+саклау=уңыш
«Региональ хезмәт базары: трендлар һәм перспективалар» - бүген Казанда «Коммерсант» HR-форумы узды, анда спикерларның берсе ТР ИҮА җитәкчесе урынбасары Игорь Сапунов булды.
Инвесторга кадрлар кирәк булса һәм алар булмаса, нәрсә эшләргә? Россиядә һәм төбәктә эшсезлек дәрәҗәсе тарихи минимумга җитте. Татарстанда эшсез бүген 40 мең кеше, кадрларга ихтыяҗ - 45 мең. Һәр өченче вакансия – сәнәгать өлкәсендә.
Наталья Зубаревич быел ТР ИҮА Коллегиясендә (https://m.vk.com/video-211407548_456239216) киләсе 20 елда хәлнең катлаулы булачагын билгеләп үтте. Бу реалияләр стандарт булмаган карарлар таләп итә. Игорь Сапунов хезмәт ресурсларын нәтиҗәле файдалануга юнәлдерелгән инвестиция проектлары мисалларын китерде, узган ел Инвестиция советы электрон коммерция шәһәре проектын узды.
Маркетплейслар өчен товарлар җитештерү өчен сәнәгать паркы төзү күздә тотыла, аның тирәсендә хезмәткәрләр өчен торак төзелеш һәм социаль инфраструктура урнаштырылачак. Бу маркетплейсларның склад комплексларына маятник миграциясе мәсьәләсенең кискенлеген киметергә мөмкинлек бирә.
Шулай ук Игорь Сапунов инвестиция проектларын хезмәт җитештерүчәнлеге күрсәткече һәм инновацияләр дәрәҗәсе буенча бәяли башларга тәкъдим итте, шулай итеп кеше ресурсларын куллануның мөмкин кадәр нәтиҗәлелеген тәэмин итте.
Форумның башка спикерлары эре компанияләрнең кадр җитәкчеләре булды. СИБУР яшь хезмәткәрләрне җәлеп итү һәм җитештерүдә тоту программалары белән уртаклашты. «Эссен Продакшн» («Махеев» бренды) Кама аръягындагы эшче кадрлар белән булган хәл турында сөйләде. Кадрларны тоту хәзер җәлеп итү кебек үк мөһим: белгечлекне үзләштергәннән соң гына, яңа буын карьераның тиз үсешен тели. Һәм бу ихтыяҗларны эш бирүчегә исәпкә алырга туры киләчәк – дип саный кадрлар хезмәткәрләре.
Хантинг яки үз белгечләрен үстерү, базарда компания имиджы, кадрлар резервы программалары, нәтиҗәле инструментлар - HR-форум катнашучыларны кадрлар базарында катлаулы шартларда эшләү өчен яңа идеяләр белән тулыландырды.