"Сәнәгать предприятиеләрендә Z буыны белән идарә итү" лекциясе
Андрей Макаров, мәдәниятне өйрәнүче, фәлсәфә фәннәре докторы, ТР ИҮА оештырган «Сәнәгать предприятиеләрендә Z буыны белән идарә итү» ачык лекциясендә кадрлар базарының чынбарлыгын ачык билгеләде.
Тема белән кызыксуны ТР Милли китапханәсенең тулы залы күрсәтте, анда массакүләм мәгълүмат чаралары вәкилләре, Татарстанның эре эш бирүчеләре, эшлекле берләшмәләр җыелды. Сәбәбе - бүген икътисадның реаль секторларында кадрлар белән эшләүчеләрнең һәм җитәкчеләр очраша торган эшкә якын килү һәм буыннар арасындагы аерма. Персоналны мотивацияләүнең элегрәк кабул ителгән схемалары үзенең нәтиҗәсезлеген күрсәтә.
Андрей Макаров үз чыгышында Z вәкилләре белән нәтиҗәле хезмәттәшлеккә ачкычлар барлыгын күрсәтте. "Хиссез романтиклар буыны" бер үк вакытта физик һәм виртуаль дөньяларда яши, шәхси чикләрне төгәл билгели.
Аларга «исән калу» ихтыяҗы булмауда бәхет елмайды, халыкның гомуми тормышы арту аркасында. Ә түбән эшсезлек бүген эш бирүчене күп санлы тәкъдимнәр арасыннан сайлап алырга мөмкинлек бирә. Зетлар тырышлык күләмен һәм алар өчен тиешле бүләкне төгәл үлчиләр, беренче планга физик һәм психологик уңайлылык, эш бирүчедән төрле бонуслар чыга.
Хуплау, кызыксындыру тактикасы һәм масштаблы бурычларны хәл итүгә катнашы булу, үз тырышлыкларының нәтиҗәсен күрү мөмкинлеге - зетларга менә нәрсә кирәк. Алар индивидуалистлар һәм элеккеге иерархия системаларын танымыйлар, шулай ук эш бирүчедән максималь намуслылык һәм тигез дәрәҗәдә сөйләшүне таләп итәләр.
Лекциянең төп сүзе итеп «плюс вайб»ны атарга мөмкин - компания һәм предприятие коллективында формалаштырырга туры киләчәк уңай кәеф, спикер моны зетларга төп ачкыч дип атады. Шул рәвешле, мохит тудырып, "зетларны эшче вайбка көйләргә" мөмкин. Һәм бу төшенчәләр системасында кадрлар белән эшләүчеләргә хәзер эшләргә туры киләчәк.