ТР ИҮА җитәкчесе Татарстан Республикасының Президенты карамагындагы кадрлар сәясәте мәсьәләләре буенча советы утырышында берничә инициатива белән чыгыш ясады

 Бүген Казан федераль университетында Татарстан Республикасының Президенты карамагындагы кадрлар сәясәте мәсьәләләре буенча советы утырышы үтте.
“21 гасыр: кадер – кеше” доклады белән Татарстан Республикасының инвестицион үсеш агентлыгы җитәкчесе Талия Миңнуллина чыгыш ясады. Мәсәлән, ИҮА җитәкчесе махсус дәүләт органының кадрлар составы, хезмәткәрләрне укыту һәм квалификацияне күтәрү программалары (алар арасында Дәүләт һәм муниципаль идарә итү буенча Югары мәктәбендә) турында җентекләп сөйләде. Искә төшерик, 2015 ел ТР ИҮА да Белем елы дип игълан ителде, шулай ук кадрлар резервына җыю алып барыла.
Республиканың дәүләт хезмәте өлкәсендә хәлен анализлаудан соң Талия Миңнуллина Совет утырышында берничә инициатива белән чыгыш ясады.
Шулай дәүләт хезмәткәре профессиясе престижын комплекслы күтәрү максатында ТР ИҮА җитәкчесе конкурентлы хезмәт хакын урнаштыру; республика мәктәпләрендә “Татарстанны яратам” сыйныф сәгатен кертү мөмкинлеге (аның кысаларында дәүләт хезмәткәре профессиясен популяризацияләү үтәчәк); югары белем алу йортлары студентлары өчен министрларның лекцияләр графигын уйлап табу; уңай имиджны формалаштыру максатында махсус мисалларда дәүләт хезмәткәрләренең тормышы турында урынлы каналларда телетапшырулар оештыруны тәкъдим итте.
 Моннан башка Талия Миңнуллина җәмгыятьне публика алдында карау аша дәүләт карарларын кабул итүгә активрак җәлеп итү һәм “Татарстан дискуссиясе” виртуаль мәйданын булдырырга тәкъдим итте, анда халык һәр дәүләт органының эшчәнлеге турында сөйли алачаклар иде. Шулай ук “Иң яхшы дәүләт хезмәткәре” конкурсының масштабын арттырырга кирәк дип ТР ИҮА җитәкчесе ассызыклады.
ТР ИҮА җитәкчесе уйлавы буенча, Стратегия 2030 да каралган Татарстанның кеше капиталының сыйфаты һәрвакыт үсүдә тупланырга кирәк.
Дәүләт хезмәткәрләренең потенциалын ныгытуга ярдәм итүче чаралар арасында зур булмаган группаларда укыту, белем бирүче офистан тыш дәресләр, укыту группаларын вазифалар буенча түгел, ә үсеш дәрәҗәсе буенча формалаштыру; Россия Федерациясе субъектларының белгечләрен тәҗрибә алмашуга җәлеп итү, чит илдә стажировка алу системасын кертү, интерактив укытуга күчү, дәүләт органнарда корпоратив укыту стандартын кертү бар.
Хезмәткәрләргә генә түгел, дәүләт хезмәте системасына да үсергә кирәк: моңа эш вакыты һәм аны булдыру анализы буенча төрле дәүләт программаларын синхронизацияләү, хезмәткәрләрне сайлау идеологиясен уйлап табу (шулай ук җитәкләүче состав өчен), дәүләт хезмәтендә “Яңа кеше пакеты”н булдыру, республиканың җитәкләүче составы өчен планлаштыру буенча аерым курсны булдыру, шулай ук кадрлар белән эш итү ярдәм итә ала.
“Вакытның үзенчәлекләрен игътибарга алмыйча булмый, шуңа күрә хезмәт хакы һәм эш нәтиҗәләре арасында ачык үзара аралашу системасын урнаштырырга, шулай ук дәүләт хезмәтендә эш белән тәэмин ителгәнлекнең зирәк формасын үстерергә кирәк”, - дип Талия Миңнуллина ассызыклады.
 
Белешмә
Татарстан Республикасының Президенты карамагындагы кадрлар сәясәте мәсьәләләре буенча совет 2014 елда кадрлар потенциалын эффектив куллану, Татарстан Республикасының дәүләт һәм муниципаль хезмәте системасын үстерүгә ярдәм итү һәм бердәм кадрлар сәясәтен тормышка ашыру максатында барлыкка килде.
 
ТР ИҮА Матбугат хезмәте