Түбән эшсезлек һәм кадрлар кытлыгы проблемасын бергә хәл итәбез!
Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгының йомгаклау коллегиясе булды. Анда ТР Инвестицион үсеш агентлыгы җитәкчесе Талия Миңнуллина булды.
Талия Миңнуллина: "Татарстанда хәзер эшсезлек 1% тан кимрәк. Аерым муниципалитетларны алсак - 0,14 һәм 0,16. «Муниципаль инвестицион сәгать» инвестицион үсеш агентлыгы проектында Татарстан муниципаль берәмлекләре башлыклары, үзләре контрольдә тоткан республика субъектының инвестиция потенциалын тәкъдир итеп, әлеге кискен теманы читләтеп үтмиләр, ә район яки шәһәрнең хәлен яхшырту өчен нинди чаралар күрүе турында сөйлиләр. Кызганычка каршы, әлеге күрсәткечләр - бүген инвестицион үсеш өчен критик саннар. Стратегик инвестицион күзаллау күзлегеннән бу, мөгаен, иң авырткан темадыр. Беренчедән, кемдер илдән китте, МХОга китте, демографик яктан утырабыз, хезмәт өчен түләү базарының артык кызуы белән маятник миграциясе, маркетплейсларны һәм оборона предприятиеләрен исәпкә алып. Без Татарстанда бу проблеманы комплекслы хәл итәргә тырышабыз, ләкин бу бик катлаулы. Безнең икътисадый үсешебез хезмәт базары мөмкинлекләреннән күпкә алда бара.
Шуңа күрә хәзер бу мәсьәләне төрле ысуллар белән хәл итәбез:
1. Пенсионерларны чакырабыз һәм аларны яңадан укытабыз.
2. Икътисадый процесска элек җәлеп ителмәгән кешеләрне - 14 яшьтән өлкәнрәк яшьләрне, үзмәшгульләр институтын җәлеп итәбез.
Мәгариф системасы яхшы эшләвен дәвам итә. Бездә 45 югары уку йорты, 99 көллият һәм һөнәри техникум бар. Кластер икътисады икътисад өчен һәр мөһим секторга югары уку йорты ярдәм итүен күздә тота.
ИҮА инициативасы белән 2024 елның ноябрь ахырында ТР Милли китапханәсендә «Сәнәгать предприятиеләрендә Z буыны белән идарә итү» лекциясе узды. Лекция Z буыны вәкилләре белән хезмәттәшлек үзенчәлекләренә, аларның кыйммәтләренә һәм заманча җитештерү шартларында өметләренә багышланды.
3. Дәүләт һәм эре предприятиеләр тулай тораклар төзи. Яңадан укыту программаларын бергәләп эшлибез. Россия Федерациясе дәрәҗәсендә миграция сәясәте турында күп сөйләшүләр алып барыла. Без башка илләрдән персонал җәлеп итәргә, аны монда тотып калырга тырышабыз.
4. Производстволарны роботлаштырабыз.
Бары тик робот техникасын үзләренә бик зур предприятиеләр генә рөхсәт итә ала, андыйлар аз, чөнки бу кыйммәт. Шулай ук без Татарстанда сәнәгать роботлары җитештерә башладык. Узган ел барлыгы 200 җитештердек.
Кичә Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгының йомгаклау коллегиясе утырышында Эльмира Зарипова Татарстанның хезмәт базарындагы вәзгыять һәм эшсезлек белән бәйле вәзгыятьне яхшырту буенча күрелә торган чаралар турында җентекләп сөйләде.
1. Инвалидларны эшкә урнаштыру
Эльмира Зарипова: "Республикада инвалидларның мәшгульлеген арттыру буенча чаралар гамәлгә ашырыла: эшкә яраклы яшьтәге һәр 3 инвалид эшли (32,9 % яки 107,5 мең кешенең 35,4 меңе), Россия Федерациясендә - 28,6%.
Әлеге күрсәткеч буенча Татарстан Республикасы Идел буе федераль округында 1 нче урында һәм ил буенча 11 нче урында тора. Әтнә, Саба, Алексеевск, Түбән Кама районнарында һәм Казан шәһәрендә инвалидларның эш белән тәэмин ителеше югары.
Әмма Аксубай, Әгәрҗе, Балык Бистәсе, Мамадыш районнарында бары тик һәр 5 нче инвалид кына эшкә урнаштырылган.
Инвалидларны эшкә урнаштыру буенча квота үтәлеше буенча иң түбән күрсәткечләр Яшел Үзән (62% («ВБ Восток» (Wildberries) ҖЧҖ (11,6%) һәм «Казан Экспресс» ФУЛФИЛМЕНТ (KazanExpress) ҖЧҖ (16,3%) ярдәмендә, Югары Ослан, Алабуга («Алабуга» МИЗ (44,6%)) районнарда.
Игътибар итәм, 2024 елда Министрлык тарафыннан 94 кисәтү игълан ителде. Ел ахырыннан квотаны үтәмәгән һәм эшкә алудан баш тарткан өчен штрафлар 10 тапкырга 100 мең сумга кадәр арттырылды. Инвалидларны эшкә урнаштыру мәсьәләләре аерым контрольдә кала».
2. Максатчан укыту
Эльмира Зарипова: "Кадрлар белән тәэмин итүнең мөһим коралы булып һөнәри белем бирү системасында максатчан кабул итү тора.
2024 елда предприятиеләр тарафыннан «Россиядә эш» порталында максатчан килешүләр төзү турында 1,6 мең тәкъдим урнаштырылган, шул ук вакытта кадрлар әзерләүгә ихтыяҗ югары белемле 5,8 мең кеше, урта һөнәри белемле 22,0 мең кеше тәшкил иткән.
Әлеге механизмны кулланмау ярамый. Быел максатчан укыту буенча тәкъдимнәрне күпкә күбрәк урнаштыруны тәэмин итәргә кирәк. Шунысын да онытырга ярамый, республика эш бирүчеләренең заявкаларын "Россиядә эш" порталы аша бөтен ил мәктәп укучылары күрә ала.
Шуңа бәйле рәвештә, исегезгә төшерәм: эш бирүче максатчан укыту турындагы тәкъдимнәрне порталда урнаштырырга тиеш: 2025 елның 10 апреленнән 10 июненә кадәр – абитуриентлар өчен; теләсә кайсы вакытта – инде укучы студентлар өчен.
Мәсәлән, 2025 елда инде гаризалар урнаштырганнар һәм ярдәм чаралары тәкъдим итәләр: «ТАТСПИРТПРОМ» АҖ - эш урыны буенча җитештерү практикасын тәэмин итү; социаль ташламаларның һәм гарантияләрнең барлык төрләре;
"ТАТНЕФТЬ-УРС" ҖЧҖ - практика вакытында рәсми эшкә урнашу; ялга матди ярдәм, никахлашу, бала туу, ДМС полисы, балалар юлламалары.
"Буа шикәре" ҖЧҖ - уку чоры өчен шартнамәгә кул куелган көннән (коммерция нигезендә укыган очракта) түләү; стипендия түләү һ. б.".
3. Кадрлар җәлеп итү чаралары
Эльмира Зарипова: "Кадрлар белән тәэмин итүнең чираттагы коралы -өлкәннәрне укыту. 2024 елда 6 меңнән артык өлкән кеше укыган.
Быел программалар дәвам итәчәк. «Россиядә эш» порталында гаризалар һәм акчалар салынган.
Кадрларны тулыландыруның тагын бер нәтиҗәле ысулы булып гражданнарның аерым категорияләрен, бигрәк тә яшьләрне эшкә урнаштырганда предприятиеләргә финанс ярдәме тора. Башка эшчеләрне җәлеп иткәндә эш бирүчеләр 300 мең сумга кадәр субсидия алырга мөмкин, ә яшьләрне эшкә урнаштырганда – 75 мең сумга кадәр. Нәтиҗәдә, башка субъектлардан КАМАЗга, вертолет заводы, Элекон, Электросоединительгә 2024 елда 60 кеше җәлеп ителгән һәм 2 мең яшьләр мәшгульлек белән тәэмин ителгән".
4. Махсус хәрби операциядә катнашучыларны эшкә урнаштыру
Эльмира Зарипова: "Икенче юнәлеш – МХОда катнашучыларны һәм аларның гаилә әгъзаларын эш белән тәэмин итү.
Россия Федерациясе Президенты Владимир Владимирович Путин ассызыклаганча, махсус операция геройларына үзләрен граждан тормышында тормышка ашырырга ярдәм итәргә кирәк.
Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 351.7 маддәсе нигезендә МХОда катнашучыларның эш урыннары сакланып калган. Эшләмәгәннәр буенча эшкә урнашу буенча индивидуаль эш алып барыла, бу тормыш хәленә, сәламәтлек торышына һәм МХО барышында алган яңа компетенцияләргә һәм күнекмәләргә бәйле.
2024 ел нәтиҗәләре буенча республикада хәрби хезмәттән азат ителгәннәрнең 14% ы гына яңа эшкә урнашырга яки яңадан укырга планлаштыра.
2025 елда МХО катнашучыларын эшкә урнаштыруда ярдәм итү максатларында актив гамәлгә ашыруны планлаштырабыз:
1. кимендә 4,5 мең гражданга матди ярдәм түләп, вакытлыча һәм җәмәгать эшләрен оештыруны;
2. эшсезләргә (445 кеше) үз эшләрен ачуга финанс ярдәме күрсәтү (145,1 мең сум);
3. квота кысаларында 3 мең эш урынына эшкә урнашу;
4. «Мәшгульлеккә ярдәм итү» республика программасы һәм «Кадрлар» КП «Мәшгульлеккә ярдәм итүнең актив чаралары» Федераль проекты кысаларында 5,6 меңгә кадәр кеше укый.
Махсус вакансияләр ярминкәләре практикасы дәвам итәчәк.
Эльмира Зарипова: "Нәкъ менә мәшгульлек гаиләләрне тотрыклы керем белән тәэмин итә. Республиканың хезмәт базарындагы агымдагы вәзгыять түбәндәгечә: мәшгульлекнең югары дәрәҗәсе (62,4%, Россия Федерациясендә - 61,6%, Идел буе федераль округында - 60,8%); эшсезлекнең түбән дәрәҗәсе (гомумән - 1,8%, Россия Федерациясендә - 2,4%, Идел буе федераль округында - 1,8%) (теркәлгәне - 0,16%, Россия Федерациясендә - 0,4%, Идел буе федераль округында - 0,3%); эшче көчкә ихтыяҗның югары булуы – 37,2 мең вакансия (РФ – 1,8 млн., ИФО - 441,7 мең).
Мәшгульлек хезмәте органнары өстенлекле тармаклар предприятиеләре өчен кадрлар сайлау буенча эш алып бара. 2022 елдан башлап мәшгульлек үзәкләре тарафыннан оборона-сәнәгать комплексы предприятиеләренә 13 880 кеше җибәрелгән, аларның 46% ы яки һәр 2 нче кеше эшкә алынган».
Исегезгә төшерәбез, узган 2024 ел Россия Президенты Владимир Путин тарафыннан Гаилә елы дип игълан ителде. Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министры шулай ук 2024 елда Татарстан эш бирүчеләренең гаиләләргә ярдәм итү чаралары турында сөйләде, бу шулай ук эшсезлек белән бәйле вәзгыятьне тотрыкландыруда ярдәм итте.
Кичә ТР Инвестицион үсеш агентлыгының йомгаклау коллегиясе утырышында Талия Миңнуллина Татарстанда кадрлар ачлыгы темасын кабат күтәрде: "Республика өчен иң төп проблема – эшсезлек дәрәҗәсе. Коллегалар 0,1-0,2 % - бу критик дәрәҗә. Кайбер районнарда эшсезлекнең 0,14-0,16% проценты бар, шуңа күрә бүген анда бернинди инвестор җәлеп итү мөмкин түгел, чөнки эшләргә кеше юк. Безгә хәзер республиканың яшьләр, мәгариф, хезмәт, сәнәгать һәм сәүдә министрлыклары белән берлектә ниндидер комплекслы программалар белән чыгарга кирәк. Бергәләп ниндидер җитди механизмнарны уйларга. Бүген безне элегрәк ясалган җепләр һәм стратегик адымнар коткара. Бу, әлбәттә, Алабуга Политех. Бу бик системалы, яхшы, грамоталы карарларның берсе".
Хисап чарасында шулай ук «Алабуга «ППТ» МИЗ АҖ мәгариф кластеры администрациясе хезмәте җитәкчесе Эльвира Фомина чыгыш ясады. Ул очрашуда катнашучыларга Татарстан Республикасының инвестицион эшчәнлеген кадрлар белән тәэмин итү турында сөйләде.
Татарстан районнарында кадрлар мәсьәләсе белән бәйле хәлләрне безнең сайтта җентекләбрәк карагыз: https://tida.tatarstan.ru/investitsionniy-chas-s-rayonami-respubliki.htm